“數(shù)智化轉(zhuǎn)型持續(xù)賦能企業(yè)無(wú)國(guó)界管理”

數(shù)智化時(shí)代，企業(yè)的無(wú)國(guó)界管理一方面是傳統(tǒng)的全球化管理，另一方面是因數(shù)智技術(shù)而突破原有國(guó)界和職能邊界的新型管理。隨著各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮迭起，身處數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)家們發(fā)出了“是否轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)向何方、為何要轉(zhuǎn)以及如何成功轉(zhuǎn)型”等靈魂拷問(wèn)，開(kāi)啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才的剛需時(shí)代。

上外MBA幫助您適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展，成為賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“主力軍”。

上外MBA深耕多年跨國(guó)界人才培養(yǎng)，依托“腦機(jī)協(xié)同信息行為（教育部、上海市）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等前瞻、引領(lǐng)的教學(xué)資源，打造數(shù)智化平臺(tái)，重塑課程體系，通過(guò)“管理+技術(shù)”跨界融合交叉培養(yǎng)，認(rèn)知智能和機(jī)器智能雙輪驅(qū)動(dòng)，逐步形成“數(shù)智前沿、管理科技、國(guó)際視野”的商科人才培養(yǎng)新模式。

#上外MBA特色專業(yè)方向解讀#系列第五期帶來(lái)

數(shù)智人才培養(yǎng)跨越式迭代2.0的特色標(biāo)簽——

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)方向旨在培養(yǎng)企業(yè)新時(shí)代“掌舵型”人才。伴隨科技創(chuàng)新和社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、需要頻繁的選擇狀態(tài)，“掌舵型”人才就是要具備強(qiáng)大的識(shí)變、應(yīng)變、求變等企業(yè)變革管理能力，確保企業(yè)走在一條可持續(xù)、健康發(fā)展的路徑上。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)新時(shí)代企業(yè)家提出了具備數(shù)智意識(shí)、數(shù)據(jù)素養(yǎng)、平臺(tái)能力的新要求。因此，本專業(yè)方向致力于培養(yǎng)“懂?dāng)?shù)智、曉天下、識(shí)大局、明方向、控全局”的新時(shí)代“掌舵型”人才。

專業(yè)特色

基于上外管理學(xué)科多年跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與管理人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)和管院強(qiáng)勢(shì)學(xué)科背景，通過(guò)將國(guó)際前沿的管理知識(shí)和數(shù)字技術(shù)融入學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程，以滿足各行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和轉(zhuǎn)型升級(jí)，尤其是中國(guó)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略機(jī)遇期的人才需求，本專業(yè)方向擁有以下培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)：

助力從業(yè)、成就創(chuàng)業(yè)，EMBA能級(jí)；

聚焦數(shù)智化底色，學(xué)生硬實(shí)力強(qiáng)勁；

課程培養(yǎng)體系迭代升級(jí)，與時(shí)俱進(jìn)；

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖師資，專業(yè)實(shí)力雄厚。

課程設(shè)置

《企業(yè)數(shù)智化變革管理》

《全球供應(yīng)鏈管理》

《企業(yè)無(wú)國(guó)界管理》

《大數(shù)據(jù)資源管理與實(shí)踐應(yīng)用》

除課堂授課外，另有企業(yè)走訪與實(shí)踐等內(nèi)容作為實(shí)踐支撐，幫助學(xué)生深入理解全球化趨勢(shì)下的企業(yè)管理挑戰(zhàn)，并掌握數(shù)智化工具和技術(shù)來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、拓展市場(chǎng)以及解決跨國(guó)業(yè)務(wù)的難題。這將為學(xué)生未來(lái)在全球商業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

發(fā)展前景

通過(guò)本專業(yè)方向的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠建立企業(yè)管理的全局性、前瞻性、可持續(xù)性的管理意識(shí)和能力，在本土或跨國(guó)（境）業(yè)務(wù)管理中，提升開(kāi)展企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的高度、具備落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略的功底、具有企業(yè)供應(yīng)鏈韌性管理的能力，獲得提升企業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)力的視野。未來(lái)可從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理、危機(jī)管理等多種全局性、高級(jí)管理崗位工作，是CEO的儲(chǔ)備人才。